ДЮФШ футбольна концепція

Завдання та принципи роботи

Принципи ведення і організації гри академії «Динамо» Київ

- Суворе дотримання ігрової дисципліни, правильних індивідуальних і групових переміщень у всіх лініях (коаліціях) при обороні і атаці.

- Швидкий перехід від оборони до атаки за рахунок поздовжньої (вертикальної) або діагональної передачі вперед на половину поля суперника, при відборі в центрі поля або на фланзі.

- Швидкий переход від атаки до оборони, тобто при втраті м'яча необхідно швидке переключення на виконання оборонних дій.

- Контроль м'яча і швидка зміна напряму атаки за рахунок коротких і середніх передач, діагональних перекладів.

- Створення чисельної переваги в районі м'яча (пресинг і колективний відбір).

- Участь в завершальній стадії атаки мінімум 4-5 гравців.

- При всіх атакуючих і оборонних діях строго дотримуватися компактності у всіх лініях.

- Висока командна швидкість переміщення.

- Стандартні положення: кутові, штрафні, аути - «достатня» увага.

Вимоги до тренерського складу

- Зовнішній вигляд.

- Активність.

- Фізичний стан.

- Вибір позиції в кожній вправі.

- Спостереження за тренуванням і аналіз вправ, що виконуються.

- Своєчасна корекція індивідуальних і групових помилок.

- Дисциплінованість, акуратність і пунктуальність.

- Толерантність при вказівках і зауваженнях.

Вимоги до проведення тренувального заняття

- Завдання - термінологічно правильно сформулювати завдання.

- Пояснення завдання - пояснити принципи виконання, з урахуванням фази навчання, чому і як. Пояснення має бути чітке, коротке і образне.

- Організація виконання - вміти організувати групу, підготувати місце проведення заняття та ефективно управляти групою.

- Демонстрація (показ) вправи - підібрати засоби для ефективного вирішення поставленого завдання. Показ має супроводжуватися поясненням, яке підсилює і поглиблює сприйняття прийому. Пояснення при показі мають бути короткими і зрозумілими, зі зверненням уваги тих, хто займається, на той чи інший елемент руху або дії. Виконується кваліфіковано, кілька разів.

- Виправлення помилок - домагатися правильного виконання, роблячи акцент на те, як правильно робити. Зупинити виконання вправи і показати, як правильно робити, вказуючи на помилки.

- Активність - бути в хорошому фізичному стані, не перебувати на одному місці, підказувати, займати правильну позицію.

- Конспект заняття - показати схему вправи, викласти послідовність виконання і відзначити організаційно-методичні аспекти.

ОСНОВНИЙ МЕТОД ПІДГОТОВКИ - ІНДИВІДУАЛЬНО-ГРУПОВИЙ

- Готуємо команду, але завжди пам'ятаємо про індивідуальність гравця, створити умови для самовираження. «Тренер за кадром». Нам не потрібні солдати.

- Дотримуємося принципу наочності: один показ вартий десятка пояснень (Куди ти б'єш? Що ти робиш? Віддай пас! Пробий!) - організуй показ і покажи «як треба».

- Гравці мають зрозуміти і усвідомити, що вони повинні бути сильними з м'ячем і без м'яча.

- Принцип поступовості - від простого до складного, від кількості до якості. Шкільний матеріал в кожному навчально-тренувальному занятті (види передач, види ударів).

- Тактика реалізується технічною підготовкою гравців.

- Нестандартні дії в районі штрафного майданчика.

- Стандартні положення. «Достатня увага».

- Система тестування - контроль і аналіз (оцінка) якості підготовки (фізичні якості, технічна підготовка) не менше двох разів на рік.

Види навчання:

- Аудіо, відео.

- Макет.

- Установка.

- Зворотній зв'язок - питання-відповідь.

Гравці мають акумулювати установку тренера, розуміти для чого і чому вони повинні робити так, як хоче тренер.

Специфіка переходу гравця від U12 в академічні групи.

До 12 років чітко визначені проблеми гравців в:

- техніці;

- тактиці;

- фізиці;

- поведінці.

Важливо розуміти, що немає другорядних проблем.

- Умова успіху в майбутньому - правильно визначити перспективу гравця в 14 років. Приділяємо однакову увагу всім гравцям, в команді немає основних і запасних до 15 років. Не повинно бути, що тренер - головний, а інші «зобов'язані» працювати. Працювати мають всі разом: тренер-гравці-батьки-персонал.

- Тренер має знати середовище, в якому росте дитина (погляди батьків на розвиток їхнього сина) - обговорюємо разом всі проблеми. Не важливо в якій команді він буде грати - це залишиться з ним на все життя.

- До 14 років основна ставка робиться на індивідуальність гравця (як у технічній, так і в інших видах підготовки).

- З 14 років гравці мають розуміти свої помилки, починається робота над освоєнням технічних і тактичних елементів «під тиском», тобто в умовах змагальної діяльності. Гравці мають спілкуватися між собою - «робоча розмова».

- З 16 років тренерський склад має орієнтувати гравців на те, що вони повинні рухатися вперед - попереду завжди буде нова вершина, і не важливо, коли він досягне цієї вершини. Потрібно готувати гравців не тільки до перемог, поразки теж загартовують.

- «Вір в себе - рухайся вгору і вперед!»

- Важливо знати і розуміти, що «талант» - це не тільки генетика, це здатність багато і наполегливо тренуватися.

- Знайти, правильно вибрати і навчити - ось основне завдання тренера.

- Тренерський склад Академії «Динамо» Київ має ототожнювати навчально-тренувальний процес з філософією клубу. План має вибудовуватися на прогресі. Знання повинні надходити гравцеві, він має асимілювати те, що йому дають.

- План - правильно зробити діагностику, визначити кроки для досягнення мети.

- Знання тренера мають бути активними.

- У своїй щоденній роботі керуємося постулатом про те, що ефективність навчально-тренувального процесу лежить в площині індивідуалізації занять.

- При плануванні індивідуальних занять потрібно враховувати вимоги гри, а також індивідуальну підготовленість гравця. Дуже важливим в роботі тренерів є вміння найкращим чином розвивати індивідуальні здібності гравців і раціонально застосовувати їх в колективі. Успіх лежить не в самих вправах, а в їх схемі.

- План індивідуальних занять є складовою частиною загального плану навчально-тренувального процесу.

- Психологічно готуємо гравців до інтеграції в команди U19 і U21, з розумінням того, що самої лише інтеграції мало - кожен молодий гравець має зробити більше.

Титульний партнер
Технічний партнер
Офіційний партнер